JDG можно совмещать с трудовым договором. Если по нему гарантирована как минимум минимальная зарплата, обязательные социальные взносы обычно уплачиваются по работе; при меньшей базе может возникнуть обязанность и по JDG. Медицинские взносы рассматривают отдельно, с учётом специальных исключений. Также проверьте условия трудового договора и собственное право вести бизнес: совмещение само по себе их не отменяет.
Официальные источники, сверено 2026-10-23: