JDG можна поєднувати з трудовим договором. Якщо за ним гарантована щонайменше мінімальна зарплата, обов’язкові соціальні внески зазвичай сплачують із роботи; за меншої бази може виникнути обов’язок і з JDG. Медичні внески розглядають окремо, з урахуванням спеціальних винятків. Перевірте також трудовий договір і власне право на бізнес: поєднання їх не скасовує.
Офіційні джерела, звірено 2026-10-23: